Geberit employeur engagéQui sommes-nous
Des valeurs communes
Ensemble, nous souhaitons progresser dans la même direction et fournir des prestations de pointe.
Pour y parvenir, nous avons besoin :
- d'un objectif commun,
- d'appréhender les valeurs qui modèlent aujourd'hui et demain notre culture d'entreprise,
- de principes directeurs.
Tous ces éléments sont définis dans la Boussole Geberit.
Attitude au quotidien
Notre conduite est dictée par :
- la confiance,
- le respect mutuel,
- une communication sincère et franche.
Pour ce faire, nous nous sommes dotés d'un cadre de référence, que tous nos collaborateurs dans le monde entier sont tenus de respecter. Les règles de comportements et principes directeurs sont définis dans le Code de conduite Geberit.
La dimension humaine de Geberit
Fournir des prestations de pointe est notre motivation première. Plus de 12 000 collaborateurs dans plus de 40 pays s'investissent partout dans le monde pour notre réussite. Parmi eux :
- des collaborateurs, qui apportent savoir-faire et idées,
- des managers, qui encouragent et motivent,
- de jeunes diplômés de formations supérieures, qui ont de grandes ambitions et aspirent à travailler dans un contexte international,
- des apprentis et des stagiaires, qui déploient tous leurs talents.
