Geberit employeur engagé Qui sommes-nous ?
Nos valeurs
Nous améliorons en permanence la qualité de vie de nos clients en leur proposant des produits sanitaires innovants. Pour cela, nous nous attachons et identifions à des valeurs fortes qui guident nos actes chaque jour et orientent chacune de nos décisions.
- INTEGRITE
Nous maintenons des normes éthiques élevées, fondées sur la confiance et le respect mutuel, combinées à une communication ouverte et honnête. - ESPRIT D’EQUIPE
Nous partageons nos connaissances et travaillons ensemble de manière constructive pour trouver la meilleure solution. - ENTHOUSIASME
Nous nous identifions à notre entreprise et nous nous motivons en atteignant des objectifs ambitieux. - MODESTIE
Nous sommes ambitieux et avons du succès, mais nous adoptons individuellement et collectivement des attitudes et comportements humbles. - CAPACITE A SE RENOUVELER
Nous sommes prêts et disposés à apprendre, à grandir et à explorer de nouvelles voies.
Une éthique personnelle forte et un comportement adapté
Ensemble, nous souhaitons progresser dans la même direction et fournir des prestations de pointe.
Pour y parvenir, nous avons besoin :
- d'un objectif commun,
- d'appréhender les valeurs qui modèlent aujourd'hui et demain notre culture d'entreprise,
- de principes directeurs.
Tous ces éléments sont définis dans la Boussole (, 624 KB ) Geberit.
Notre conduite est dictée par :
- la confiance,
- le respect mutuel,
- une communication sincère et franche.
Pour ce faire, nous nous sommes dotés d'un cadre de référence, que tous nos collaborateurs dans le monde entier sont tenus de respecter. Les règles de comportements et principes directeurs sont définis dans le Code de conduite (, 364 KB ) Geberit.
Quelques mots sur notre gestion des Ressources Humaines
Fournir des prestations de pointe est notre motivation première. Plus de 12 000 collaborateurs dans plus de 40 pays s'investissent partout dans le monde pour notre réussite. Parmi eux :
- des collaborateurs, qui apportent savoir-faire et idées,
- des managers, qui encouragent et motivent,
- de jeunes diplômés de formations supérieures, qui ont de grandes ambitions et aspirent à travailler dans un contexte international,
- des apprentis et des stagiaires, qui déploient tous leurs talents.