Geberit garantit l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise le développement de la mixité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif et gage de cohésion sociale.
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a mis en place un index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, , conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité femmes-hommes noté sur 100 points. Compte tenu de l’effectif de nos 3 entreprises basées en France, l’index se calcule à partir des 4 indicateurs repris dans le tableau ci-dessous avec les résultats associés par société pour l’année 2021 :