Indicateur | Nombre de points maximum (si calculable) | Geberit SARL | Geberit Services SAS | Geberit Production SAS |
Ecart de rémunération femmes - hommes | 40 | 34 | 35 | Incalculable |
Ecart de répartition des augmentations individuelles | 35 | 25 | 35 | 35 |
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité | 15 | 15 | 15 | Incalculable |
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 5 | 5 | 5 |
Total des indicateurs calculables | | 79 | 90 | 40 |
INDEX (sur 100 points) | | 79 | 90 | Incalculable |
La composition des effectifs de Geberit Production ne permet le calcul de l’indicateur portant sur les écarts de rémunération et, par conséquent, de l’index global pour cette société. Par ailleurs, il n’y a pas eu de retour de congé maternité cette année dans cette société ce qui a également rendu l’indicateur n°3 incalculable.
Au sein de Geberit SARL, nous avons un objectif de progression à 31 points pour l’indicateur portant sur la répartition des augmentations individuelles.
Geberit s’attache au quotidien à veiller au respect des principes de non-discrimination et d’égalité de traitement notamment en matière de rémunération, de recrutement, de formation professionnelle, de déroulement de carrière, de conditions de travail et d’emploi.