Nos collaborateurs témoignent
APPRENEZ-EN PLUS GRÂCE AUX PARTAGES D’EXPERIENCE DE NOS COLLABORATEURS !
Geberit promeut la mobilité interne au sein de son organisation. En effet, nos collaborateurs sont les premiers à avoir l’opportunité de se positionner sur l’ensemble des opportunités du Groupe. Grâce à la prise en compte du potentiel interne, nous sommes en mesure de proposer des parcours d’évolution bien plus riches et diversifiés à toute nos collaborateurs. Nous élargissons continuellement le champ des possibles de chacun.
Limougeaud de naissance et attaché à ma terre, la céramique faisait partie de mon ADN, de ma culture. Je me suis donc tourné vers des études d’ingénieur locales au sein de l’Ecole Nationale Supérieure de Céramiques Industrielles. C’est lors de voyages d’études que j’ai découvert l’usine PCT de Selles-sur-Cher puis l’usine ALLIA de Limoges, et j’ai su que je souhaitais travailler dans l’industrie céramique lourde.
Après une expérience dans une petite unité de R&D / Production du Groupe Hermès en Dordogne durant laquelle j’ai découvert le management d’équipe et l’organisation d’un grand Groupe, j’ai sauté sur une occasion unique : le poste de Responsable Labo - Préparation des Pâtes et Emaux. J’étais ultra motivé et, après 3 entretiens la même ½ journée, j’ai intégré la société en janvier 2007.
Je travaillais en équipe, sur des quantités industrielles de céramiques et des fours tunnels de 100 m de long. J’adorais ! Un jour, mon directeur, M. Julien que je remercie encore de m’avoir donné cette chance, m’a proposé de prendre en charge la gestion de l’Environnement, puis un peu plus tard de la Qualité. Le site de Limoges était à un échelon inférieur au « fameux » échelon SEVESO. Cette responsabilité était donc importante et m’a permis de travailler conjointement avec des institutions d’Etat et des prestataires privés pour maintenir un haut niveau de sécurité tant vis-à-vis de l’Environnement que du personnel.
Mon implication dans la qualité des processus (ISO 9001) et dans la qualité des produits fabriqués a été remarquée et, en 2014, le poste de Responsable Qualité – SAV m’est finalement proposé sur le site de Samoreau. Le déracinement a été envisagé avec mon épouse et ma fille aînée, et après une semaine de vacances à Thomery, nous avons donné notre accord. Le rachat par Geberit a peu interféré, le projet était bien lancé !
6 ans après, un accueil bienveillant des équipes locales, 2 déménagements, 1 enfant, une quasi-nouvelle équipe, des cheveux blancs en plus (merci Olivier…), je peux témoigner des opportunités que GEBERIT a pu me proposer et dont j’ai pu profiter. Certes déménager avec des enfants n’est pas facile, répondre à nos clients et manager une équipe non plus, mais rester dans cette société a été une merveilleuse opportunité pour ma famille et moi.
J’ai évolué, j’ai appris, je me perfectionne tous les jours. L’humain a toujours été important pour moi et j’espère sincèrement amener mes équipes à évoluer elles-aussi, performer le mieux possible et se dépasser mais toujours dans la bonne humeur.
Nicolas Chauveau – Responsable Qualité & Technique