Découvrez les nombreux avantages et opportunités de carrière chez Geberit
Nous offrons des conditions d’emploi attractives et de nombreux avantages. Faites partie d’une équipe qui façonne l’avenir.
Mutuelle familiale prise en charge à 100%
Nous offrons à nos collaborateurs et leur famille une couverture santé optimisée leur octroyant l’accès à des services et garanties haut de gamme, bien supérieures aux garanties minimales, qui permettent de contenir significativement le reste à charge sur leurs frais de santé.
Programmes de participation
Nos collaborateurs peuvent chaque année participer à des programmes d’actionnariat salarié et ainsi investir dans notre entreprise dans des conditions avantageuses.
Epargne salariale
Notre dispositif d’épargne salariale permet d’investir, via des versements volontaires ou la prime de participation le cas échéant, dans notre Plan Epargne Entreprise et/ou notre Plan Epargne Retraite Collectif.
Accès privilégié à nos produits et solutions
Nous offrons à tous nos collaborateurs et leurs proches des conditions spéciales lors de l’achat de nos produits et solutions.
En compléments de tous ces avantages communs Nous proposons également
Geberit SARL
Sur le terrain, nos collaborateurs itinérants disposent d’un véhicule de fonction avec une prise en charge du carburant à titre privé. Ils bénéficient par ailleurs d’indemnités mensuelles au titre de leur activité professionnelle à domicile, dans le cadre de laquelle ils peuvent également acquérir du mobilier de bureau adapté avec participation financière de l’entreprise. Enfin, ils profitent d’une politique de frais de vie avantageuse pour leurs déplacements, incluant le remboursement aux frais réels de leurs dépenses professionnelles, dans la limite de plafonds définis et revus annuellement.
Nous travaillons en continu à l’amélioration de la qualité de vie au travail, des conditions de travail et du bien‑être de nos équipes. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs de Samoreau un bureau individuel, des équipements informatiques modernes et du mobilier ergonomique. Nos espaces de convivialité — cafétéria et salle de détente — offrent des lieux propices à des moments de véritable déconnexion. Enfin, des activités sportives hebdomadaires sont également proposées sur site afin de favoriser la santé et la cohésion.
Nos équipes de Samoreau ont la possibilité de déjeuner chaque midi dans notre Restaurant d’Entreprise, où une offre variée et adaptée aux saisons leur est proposée. Nous participons également à la prise en charge des repas afin de limiter le reste à charge pour les collaborateurs.
Afin de faciliter les déplacements domicile‑travail et de promouvoir une mobilité plus sereine et durable, nous prenons en charge, 75 % du coût des abonnements aux transports publics et mettons à disposition du personnel de Samoreau des bornes de recharge électrique sur notre parking privé ainsi qu’un véhicule de service pour faciliter les déplacements entre la gare de Fontainebleau‑Avon et notre site
Geberit Services SAS
Nous soutenons la mobilité de nos collaborateurs en leur versant une prime de transport mensuelle, destinée à alléger les frais de déplacement liés à leur activité professionnelle et à favoriser des trajets plus sereins au quotidien. Ceux qui se déplacent en vélo bénéficient indemnisation mensuelle au titre du forfait mobilité durable.
Nous accordons à l’ensemble de nos collaborateurs ETAM une prime de vacances annuelle, afin de contribuer au financement de leurs projets personnels et de leur permettre de profiter pleinement de leur période de repos.
Nous valorisons l’engagement continu de nos équipes ETAM grâce à une prime récompensant leur assiduité et leur performance collective en matière de sécurité versée chaque trimestre.
Nos collaborateurs peuvent bénéficier de plateaux‑repas avec participation financière de l’entreprise, leur assurant une solution de restauration pratique et équilibrée sur le lieu de travail.
Geberit Production SAS
Nous accordons à l’ensemble de nos collaborateurs ETAM une prime de vacances annuelle, afin de contribuer au financement de leurs projets personnels et de leur permettre de profiter pleinement de leur période de repos.
Nous valorisons l’engagement de nos équipes grâce à une prime d’assiduité versée chaque année, récompensant leur présence continue.
Nous valorisons l’engagement continu de l’ensemble de nos collaborateurs grâce à une prime récompensant leur performance collective en matière de sécurité.
Nous mettons à disposition du personnel de Limoges des bornes de recharge électrique sur notre parking privé.
Nous versons également une prime mensuelle de transport, destinée à alléger les frais de déplacement domicile – travail.
Nous offrons à nos collaborateurs l’accès à un restaurant inter‑entreprises, leur permettant de bénéficier d’une restauration variée, équilibrée et proche de leur lieu de travail. Nous participons également à la prise en charge de leurs repas, afin de réduire le reste à charge.
Dans le cadre de notre politique en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de bénéficier de place en crèche inter-entreprises. La structure est ouverte du lundi au vendredi, de 7h00 à 18h30, afin de s’adapter au mieux à vos besoins et à vos horaires de travail. Cet avantage permet un accueil sécurisé et de qualité pour vos enfants tout en facilitant votre organisation quotidienne.